よいモノづくりは、
はたらく仲間づくりから始まる。
Webと映像のプロダクション・カンパニー
株式会社MONSTER DIVE 採用情報
2025年度 新卒採用
新卒採用は、以下の職種でご応募を受け付けています。募集要項をお読みの上、各ページのエントリーフォームからお応募ください。
担当より折り返し、エントリーシートのフォーマットと履歴書の送付先をご案内いたしますので、ご記入のうえ、正式にご応募ください。
LIVEプロダクション事業部
映像制作、ライブ配信、レンタルスタジオ
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アシスタント（制作・技術）
対象：大学／大学院／短大／専門学校／高校を卒業される方
入社日：2025年4月1日／第二新卒応相談
中途採用
中途採用は、以下の職種でご応募を受け付けています。募集要項をお読みの上、各ページのエントリーフォームからご応募ください。
WEBプロダクション事業部
Webサイト制作、クリエイティブ、CMS構築
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Webプロデューサー
企画提案、営業折衝、ビジネスコントロール -
Webディレクター（テクニカルディレクター）
サイト構成、システム設計、制作ディレクション -
Webディレクター（進行管理）
制作進行、プロジェクト管理、制作ディレクション -
マークアップエンジニア（経験者採用）
HTML/CSSマークアップ、JavaScriptプログラミング、CMS構築 -
フロントエンドエンジニア（経験者採用）
JavaScriptプログラミング、HTML/CSSマークアップ、インタラクティブデザイン
LIVEプロダクション事業部
映像制作、ライブ配信、レンタルスタジオ
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映像制作・ライブ配信ディレクター
制作ディレクション、プロジェクト管理、進行管理 -
ライブ配信技術スタッフ
カメラ、音声、音響、照明、配信管理など技術実務
SERVICEプロダクション事業部
Webサービス開発・運営
現在募集はありません
コーポレート室
総務、経理、人事、広報
現在募集はありません
VISION
“MONSTER”のチカラを
世界に見せつけ、
すべてのモノゴトを面白くする。
"MONSTER"とは、古き良き時代から続く、
職人的な「こだわり」 とオタクならではの「探究心」を併せ持つヒトのこと。
さまざまな歴史的なモノが「職人＋オタク＝MONSTER」
なヒトから生み出されてきた。
"MONSTER"が飽くなき気持ちで作り上げるこだわりによって、
モノゴトは、もっと面白くなると私たちは考えます。
私たちは"MONSTER"であり続け、"MONSTER"が生み出すモノを、世界に見せつけます。
MISSION
Webと映像を融合して、
世界にひとつのモノづくりを提供する。
どれだけインターネットがコミュニケーションを進化させても、
モノゴトの根本は変わらない。
ひとつひとつのコンテンツを、最適なクリエイティブとテクノロジで、
丁寧につくり上げることが「面白さ」につながる。
私たちは、デジタル領域のプロフェッショナルとして、顧客企業のパートナーとなり、
Webと映像を融合させた世界にひとつのモノづくりに取り組み、提供する。
求める人物像
一人ひとりが持つ個性の融合によって、よりよいモノづくりが実現します。
採用選考では、キャリアやスキルと同じくらい、人柄・価値観を重視しています。
次のような素養をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
飽くなき探究心で挑み続ける
私たちは「考える力」と「つくる力」を仕事にしています。
自己研鑽を怠らず、向上心を持ち、
プラスアルファで価値を生み出していく意識が欠かせません。
はたらく仲間を尊重する
一人ではなく、チームで取り組むから、質も量も高めることができる。
共に活動する仲間として、お互いに貢献できるよう、
密度の高いコミュニケーションを心がけています。
前向きで活力的である
ビジネスとしてモノづくりを継続するためには、
ポジティブマインドを保ち、バイタリティを絶やさず、
なにごとも楽しむ姿勢が重要です。
COMPANY DATA プロフィールは自己申告に基づく集計です
福利厚生・ワークスタイル
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社内イベント・社員旅行
海外社員旅行など会社主催のイベントはもちろん、「メンバー間の交流を深める」というテーマで、メンバー発信のイベントも随時開催しています。交渉次第で会社から補助金が出るコトも。（過去のイベントレポートは、コチラ！）
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社内勉強会
インターネットの技術・知識や社内の制作環境に関する基礎講座、お題に沿ったモノヅクリを実践する勉強会などを定期的に開催。通常業務を完全にストップして、楽しみながらも悪戦苦闘する時間を過ごします。
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リフレッシュ休暇制度
入社日から起算して5年,10年,15年…と節目ごとに特別休暇を付与！ 次々と休暇取得者が誕生中。どんなリフレッシュ休暇を過ごしているのか、長期休暇の体験談はこちら！
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ウェルカムLT（Lightning Talk）
新しくジョインしたメンバーを歓迎する社内ライトニングトーク・イベントを常時開催。先輩メンバーたちが「全力」で盛り上げて、入社後の相互理解を促しています。
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チームアクティビティ支援制度（部活動）
メンバーたちのコミュニケーションを促す様々な「部活動」があります。活動費用の一部を会社が補助する制度です。2023年の部活動レポートはこちら！
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裁量労働制、フレックスタイム制
ワークスタイルに合わせて、自分自身のパフォーマンスを最大化！ 出勤時間を柔軟に変更できる裁量労働制やフレックスタイム制もあります。
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ピアボーナス（HeyTaco）
「ありがとう」の気持ちをタコスで贈る！ 社内Slackの専用チャンネルが賑わっています。贈られたタコスの数によって豪華ディナーなど特別なボーナスとして還元。
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購入稟議制度
「業務に役立つ！」とプレゼンできれば、なんでも購入申請を受け付けます。書籍はもちろん、最新のガジェットも!! 現在の稟議通過率は80％以上。存分にジブンの幅を広めよう！
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社員紹介制度（リファラル採用）
既存の社員に紹介された友人や知人が入社した場合、紹介した社員はもちろん、紹介された新社員にも人材紹介料＆入社祝い金をプレゼント！ 皆が幸せになる制度「リファラル採用」です。
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慶弔金制度
結婚祝金、出産祝金、弔慰金やその他見舞金など、モンスターたちのライフスタイルをサポートする制度もしっかり準備。
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予防接種サポート
インフルエンザの予防接種について、希望者には費用の一部負担等のサポートを行っています。
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各種保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金保険、労災保険など各種保険に加入しています。
応募の流れ
- エントリー
- 各職種の募集要項をご確認の上、各ページのエントリーフォームからご応募ください。
- 書類選考
- 合否いずれの場合もメールにてご連絡いたします。
- 一次面接
- 本社オフィス（東京都港区）にご来社いただき、面接を行っていただきます。
（状況に応じてオンラインで行う場合もあります） - 二次面接
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※1次面接後に適性検査（オンライン）あり。
※2次面接の後に3次面接を設定する場合もあります。 - 内定
- 入社日（勤務開始日）は両者協議のもとで決定します。
- 入社
Q&A
Q面接はどこで行いますか？
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A
東京都港区南青山の本社オフィスになります。
最寄り駅は東京メトロ千代田線 乃木坂駅、都営大江戸線／東京メトロ日比谷線 六本木駅です。
原則は対面での面談を希望しますが、状況に応じてオンラインで行う場合もあります。 Q面接などは都度伺う必要がありますか？
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A
原則、本社オフィスにお越しいただく必要がありますが、遠隔地等で難しい場合はご相談ください。
Q面接に進んだ際に交通費の支給、補助などはありますか？
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A
交通費・宿泊費の補助はありません。
Q選考時に服装規定はありますか？
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A
普段通りの服装でお越しください。
Q応募の個人情報はどのように管理されていますか？
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A
応募フォームから送られてきた個人情報は電子データとして保管し、閲覧時にはパスワードを要し、閲覧者は限定しています。
紙で取得した個人情報（履歴書・職務経歴書など）は鍵のかかる棚に保管し、閲覧者は限定しています。
そのほか、プライバシーマーク制度に準拠した管理を行っています。詳しくは「個人情報保護方針」「個人情報の取り扱いについて」をご覧ください。 Qもっと社内カルチャーを知ることはできますか？
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A
会社ブログ「MD-Blog」では持ち回りでモンスターたちが気になるトピックをご紹介しています。また「Instagram」公式アカウントでは「#MDの100のコト」をテーマに社内の様子をご紹介、さらに「Wantedly」ではストーリーとしてカルチャーや制度をご案内しています。ぜひチェックしてください！
Q掲載されている募集職種以外にも応募は受け付けていますか？
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A
縦割りではありませんので、事業部・職種の兼務もOKです。
ご自身に当てはまる職種が複数ある場合もお気軽にご応募ください。