みなさん、こんにちは。サマンサです。
今回はワタクシがよく質問される「働き方」に関する疑問質問お悩みに答えますよ。
と、そんなに簡単にはいきません。
まず、自分の勤めている会社で自転車通勤が許可されているかどうかを確認しましょう。就業規則や服務規程などで自転車通勤についてのルールを決めた上で運用しないと、不測の事態が起こった時に大変なことになりますよ!
なお、MONSTER DIVEでは「自転車通勤規定」を作り、自転車通勤の希望者には「自転車通勤許可願書」の提出と自転車保険の加入を義務付けています。
だけど、そんなキミにも朗報が。
業務上の疾病による療養のために働くことができず、そのために賃金を貰えていないときは労災保険で休業補償給付が受けられます。
また、労災が適用にならない業務外での病気やケガで働くことができない場合は、健康保険組合から傷病手当金が支給されます。
とはいえ、まずは日頃の健康管理が大事ってことだね!
★労災保険のQ&Aは厚生労働省のこちらを参照しましょう。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/faq/rousaihoken/
健康保険組合の手当金については、自分の加入している保険組合に確認しましょう。
ただ、最近は副業を禁止していない会社も増えてきましたね。副業が許可されている会社でも、友達といえども仕事の依頼を受けるときには、以下の点に注意しましょう。
それから、副業で年間所得が20万円を超えた場合には確定申告をしなければなりません!
★所得と確定申告については、国税庁のこちらを参照しましょう。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm
副業も、少なくとも直属の上司や社内の仲間などには、かるく報告しておいた方が、社内に余計な波風を立たさずに済みますね。
友達の頼みだからと黙ってシゴトして、もし後からそれが伝わってしまったら、同僚からはしろーい目で見られるかも! 規定の確認だけでなく、コミュニケーションが大事ってことだね!
どや、参考になったかね?
他にも、こんなときどうしたらいいの?という疑問質問お悩みがあったら、お便りお待ちしていま~す。
From Samansa
Cover image by Sean MacEntee via Flickr