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今や採用手法の一角として確立されている「リファラル採用」とは？　いまさら聞けない方に、簡単にお届けいたします。

Webと映像の制作会社、MONSTER DIVEの経営者が実践している「給与と賞与の考え方」とは？

MONSTER DIVEのWEBプロダクション事業部ってどんなメンバーたちが集まっているのか？　採用担当者が面接でお会いしてみたい人物像とともに語ります。

HR担当者が改めてモンスターダイブが手掛けてる事業と、そのチームの雰囲気をご紹介します。

プロジェクト管理ツール「Backlog」なしでは仕事にならない！ でも陥りがちな「消火活動」、ベンチャー気質の強い小さい会社は「課題」をどう捉えるべきか？ 採用担当が昼休みに勢いで書きました。

MONSTER DIVEの採用についてご応募いただく方にお願いしたいこと。

社内のコミュニケーションをポジティブにするMONSTER DIVEのピアボーナスとは？　「HeyTaco」を活用してホテルで豪華ブッフェ!? 福利厚生の制度をご紹介します。

Googleが提唱する、チームのパフォーマンス向上に欠かせない「心理的安全性」とは？　まずは猫について語ります。

サマンサ、掃除当番について熱く語る！　敬遠されがちなオフィスの清掃をエンターテインメントと捉える考え方です。

男性社員の半数以上が既婚者で、さらにそのうちの7割が子育て真っ最中のイクメン社員。そんなMONSTER DIVEが取り組む「仕事と子育ての両立支援」の行動計画をご紹介します。

久しぶりの登場！　プロダクション企業ではたらくヒトのための「おしえて！サマンサ先生シリーズ」。今回は年末によくある話題、「ボーナス」「整理」「風邪」のTipを取り上げます。

【2018年度 新卒採用 特別企画】モンスターにインタビュー『子どもを育てつつ、Webサイトを育てる。急成長中のスポーツアパレルを担当するイクメン・マネージャー』

【2018年度 新卒採用 特別企画】モンスターにインタビュー『建築学科卒のWebクリエイターが"Web☓映像"で表現した、大手ゼネコン 建築設計部のデジタル・ポートフォリオ』

【2018年度 新卒採用 特別企画】モンスターにインタビュー『日本を代表するアニメフェスのWebサイトを造り出したのは、業界未経験からWebクリエイターに転身した元・麺職人』

プロダクション企業ではたらくヒトが知っておきたいTipsをご紹介する「おしえて！サマンサ先生シリーズ」。今回は巷で話題の「マイナンバー（社会保障・税番号制度）」について、サマンサ先生が切り込みます。

「働き方」に関する疑問質問お悩みにお答えするシリーズ第2弾。今回は「お金」と「婚姻」について！

「働き方」に関する疑問質問お悩みにお答えします。